Eda kommun har förlängt sitt avtal med Migrationsverket, angående flyktingmottagande. Avtalet sträcker sig under 2010 och Eda kommun åtar sig att under året ta emot tio flyktingar. I december 2010 genomförs en stor organisationsförändring angående flyktingmottagandet och kommunens ansvar för detta är ännu inte fastslaget.
En framgångsrik introduktion är beroende av individens egna ansvar och motivation, men också i hög grad av en god lokal samverkan mellan alla aktörer. Eda kommuns introduktionsprogram är uppbyggt som ett helt sammanvävt program i flera olika steg, vars syfte är att så snabbt som möjligt öka förutsättningarna för att så tidigt som möjligt beredas förvärvsarbete och bli anställningsbar på den svenska arbetsmarknaden.
Introduktionsperioden sträcker sig under längst två år. Målet är att under den tiden har den nyanlände införskaffat sig sådana kunskaper i det svenska språket, samhället och den svenska arbetsmarknaden att han/hon är självförsörjande. För varje nyanländ upprättas en individuell introduktionsplan vars innehåll i huvudsak består av kartläggning av individens tidigare erfarenheter och meriter, planering för framtiden och uppföljning.
Flyktingmottagningen ligger i Åmotfors, i Arbetsmarknadsenhetens (AME) lokaler. Där upprättas, tillsammans med den nyanlände, den individuella introduktionsplanen och de första kontakterna med det svenska samhället etableras. Där kommer också den allra första praktiken att förläggas.
Under introduktionen kommer den nyanlände flyktingen att erhålla introduktionsersättning. Villkoret för att ersättning ska betalas ut är ett aktivt deltagande i planerad introduktion. Obligatorisk närvaro gäller för studier, praktik och annan sysselsättning inom ramen för överenskommet introduktionsprogram.